ＴＡを使ったカウンセリングやセラピーについての情報です。

カウンセリングは、働く人に対して非常に有効な方法を提供しています。

今回の研修は、自我状態・ストローク・脚本理論等について学ばれたことのある方（これまでにＴＡの研修を２回以上受講された方）のみを対象としますので、ご留意願います。

病気を抱えた労働者が、適切な治療を受けながら働き続けることを目指す「治療と就労の両立支援ガイドライン」を、実際の両立支援の事例を交えて解説します。

過労死に象徴される長時間過重労働は、依然としてわが国の重要な産業保健上の課題です。

最近、話題になっている「働き方改革」も含めて健康障害防止対策を研修します。

国内最大級の感染症といわれているウィルス性肝炎について、感染予防対策、早期発見のための肝炎ウィルス検査、治療の現状、さらに職場での取り組みの重要性等について研修します。

高ストレス者、長時間労働者に対する医師による面接指導について、その流れ、質問・聴取事項、判断のポイント、結果報告書・意見書の記載方法等をマニュアルに沿って解説します。

ストレスチェック実施から２年が経過しますが、この研修では、実際にストレスチェックを実施された産業医及び実施事務従事者である衛生管理者から実例、経験談等を報告してもらいます。

腰痛は急性と慢性で異なる対応が必要です。

特に慢性腰痛対策には、腰痛予防の行動変容が重要なため、本研修にて行動変容ステージにおける前熟考期への対策を中心に説明します。

じん肺及び石綿肺の胸部エックス線写真をシャウカステンを使って実際に見ながら、その読影におけるポイント等を解説することを通じて読影技術（中級）の向上を目指します。

防じん・防毒マスクなどの労働衛生保護具は、有害物発生状況、有害性の程度、作業方法、他のばく露防止対策との関係等を考慮したうえで、正しく選定・使用・保守管理しなければなりません。

適応障害の一つである職場不適応に関して、その原因、特徴、症状、うつ病等との関連、治療方法、職場のストレス要因、産業医としての判断及び対応の原則等について解説します。

この技法は、面談で使われるスキルを細分化し、順番に訓練できるようになっています。

第１回は、クライエント観察技法と傾聴法を中心にロールプレイを行います。

（３回シリーズでの開催を計画しています。）

成育過程でパターン化された思考・行動・感情を人生脚本と呼び、人生脚本の種類やパターン化の方法、見分ける手段等を知ることで、メンタルヘルス不調への介入方法を多様に持つ訓練をします。

ＴＡ（交流分析）の研修については、実践と結びつけて使えるようになるために、知識として学ぶというよりも身に付けるつもりでの繰り返しの受講をお勧めします。

ＴＡ（交流分析）の研修は、シリーズ（5回）開催を実施しており、最終回（8月29日開催）のカウンセリング理論については、これまでにＴＡ（交流分析）の研修を２回以上受講された方のみ受講していただくこととしていますので、ご留意ください。

依然として夏場に多発する熱中症の発生予防対策等について、職場における作業環境管理（ＷＢＧＴの活用を含む。）、作業管理、健康管理等の視点で解説します。（

※ 6月26日の研修と同一内容です。

わが国の多数を占める中小企業で働く人々の健康と安全を守るため、産業保健スタッフに求められる職場巡視、安全衛生委員会などの活動についてお話します。